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实操是检验能力的唯一标准
发布时间:2015-4-23 11:28:44
2015年3月23日,“怀远二仓首届员工技能大赛”如期举行,并在紧张而活跃的气氛中顺利闭幕。
此次比赛的目的是为了全面提高项目员工操作技能,使全体员工有充分展示自己专业技能的机会,更好地发现和推广先进的作业方法。
大赛的比赛项目共分为七个部分,分别是手动叉车技能赛、电动叉车技能赛、订单处理技能赛、堆码操作技能赛、扫描操作技能赛、仓储流程操作赛和知识抢答赛。每一个项目都井然有序的进行着,虽然出现了几个小插曲,但总体效果达到了比赛的要求。
从比赛中,我们可以总结出一些问题及经验:
一、对项目整体的流程掌握不全。这一点可以从仓储流程操作赛中看出来,有的员工熟知备货的操作,但对于打包环节,他(她)毫无了解;有的熟知了打包,但对于分货要求又不清楚。作为一个整体来说,我们各个环节都能由专人负责完成好已达到要求,但如果对项目的整体环节没有了解,细分的环节能做得好吗?只有在整体的框架和要求下,我们才能把工作处理妥当。
二、单个的环节熟练度有待提高。拿扫描来说,这是一个看起来再简单不过的动作了,可为什么在比赛中依然出现了那么多的问题?其主要原因就在于熟练程度不够,俗话说熟能生巧,我们只有做得十分熟练了,完成任务的时候才能得心应手,整体效率才能提高。很多问题看起来简单,真正做起来,却屡屡犯错。
三、团队协作能力不强。在平时完成任务的时候,协作能力看起来很不错,可是在比赛中,我们就显得有些手忙脚乱,并不十分井井有条,并且还出现了平时开会强调过的问题。这些问题的出现,一方面是因为我们对之前出现的问题没有认真对待,另一方面则是因为我们的团队分工协作不明确。
所谓有失必有得,我们总结问题的同时也发现,我们整体参与的积极性是不错的,完成任务的能力是值得肯定的,还有工作氛围也十分融洽。
通过此次比赛,我们得出这样一个观点:实操是检验能力的唯一标准。能力绝不是说出来的,对于项目来说,能力体现在每一次备货中,体现在每一次扫描中,体现在每一次打包复核中,体现在每一次审单拣货中,体现在每一个小小的环节里。而我们要做的,就是准确无误的去完成每一个动作。只有在实际操作中,我们才能发现自身存在的不足。就我个人而言,我已经逐渐掌握了项目的各项流程,从一无所知到简单了解,我在这个过程当中已经慢慢的总结了自己的能力和不足,我相信在以后的工作中,对于项目流程的了解,会越来越深刻。所以说,实操才能真正的检验我们的能力。
比赛虽然结束了,但我们的使命没有结束,比赛只是我们一次大胆而正确的尝试,只是我们一个新的开始,在未来的日子里,我们依然要面对许多难题。项目的成功,仅靠一个人是不行的,还需要所有人共同的努力。
加油吧,二仓!加油吧,怀远!
 
 

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